NL
Sitecore Platinum Implementation Partner
Microsoft

Open sollicitatie

Vind je nog niet wat je zoekt? Stuur een open sollicitatie en ontdek de mogelijkheden om te werken bij Macaw.
Ontdek meer

Ben jij geïnteresseerd in Macaw en hebben we op dit moment geen passende vacature open staan? Stuur dan een open sollicitatie met jouw CV. Een motivatiebrief is niet nodig, maar een korte beschrijving van waar je naar op zoek bent wordt op prijs gesteld. Zo kunnen we sneller jouw match vinden. Bij Macaw zijn we altijd op zoek naar kandidaten die gemotiveerd zijn een bijdrage te leveren aan Macaws missie: “We guide people and their organizations in the Era of AI.” 

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende en dynamische werkplek binnen een snelgroeiend bedrijf;
  • Flexibele werkuren en de mogelijkheid om hybride te werken;
  • 8,5% vakantiegeld en 29 tot 33 vakantiedagen;
  • Opleidingsmogelijkheden om je persoonlijke en professionele ontwikkeling te ondersteunen;
  • Een budget voor je thuiswerkplek en internet;
  • Een prachtig kantoor in Hoofddorp, met pooltafel, tafeltennis en een xbox (zoals gezegd zijn we Microsoft-fans).

Klinkt dit interessant?

Klinkt dit interessant?

Wil je meer weten over deze functie? Onze recruiters vertellen je graag meer. Stuur een appje naar Fransje op +31 6 29404419 of solliciteer direct.
Wil je meer weten over deze functie? Onze recruiters vertellen je graag meer. Stuur een appje naar Fransje op +31 6 29404419 of solliciteer direct.
Solliciteren
Meer over Macaw
Uren en locatie

32-40 uur, locatie: Hoofddorp, thuis, of bij de klant.

Benefits

Een goed salaris, een mobiliteitsbudget, een zakelijke telefoon en notebooks voor ontwikkelaars.

Thuiswerkplek

Wij vinden dat je overal goed en gezond moet kunnen werken. Wij betalen voor je kantoor aan huis en je internet.

Een leven lang leren

We hebben een studiebudget dat je kunt besteden aan allerlei soorten training.

Vakantie

Ook daar werk je voor! We bieden je 29 vakantiedagen (tot 33 als we onze doelstellingen halen).

Flexibel werken

De meesten van ons zijn 1-3 dagen op kantoor, een paar dagen thuis of bij de klant.

Office

We hebben een prachtig kantoor, met een pooltafel, tafeltennistafel en xbox (zoals gezegd zijn we Microsoft-fans).

01 / 04 03
Macaw, your guide in the Era of AI

Over Macaw

Al meer dan 30 jaar zijn wij een club van pioniers in technologie en innovatie. We begeleiden mensen en organisaties in het tijdperk van AI, en helpen onze klanten om de complexe digitale wereld te navigeren. Zo zorgen we ervoor dat zij toekomstbestendige organisaties kunnen opbouwen en een voorsprong nemen op de concurrentie. Onze kracht ligt in het creëren van businesswaarde door een unieke combinatie van design, data, innovatieve technologie en creativiteit. Bij ons staat samenwerking centraal: we werken als één team, koesteren groei en diversiteit, en zetten ons in voor duurzame en ethische oplossingen die echt het verschil maken voor onze klanten.

Onze missie
De sollicitatieprocedure
01 / 05 05
Stap 1
Kennismaken
We leren jou graag kennen! Nadat je bij ons hebt aangegeven geïnteresseerd te zijn, word je gebeld door één van onze Recruiters. Wij vertellen je nog wat meer over Macaw, hebben oprechte interesse in jou, en beantwoorden graag de eerste vragen.
Stap 2
Het eerste gesprek
Anders dan je misschien gewend bent bij andere bedrijven, willen wij je graag direct laten praten met de mensen die écht verstand hebben van de functie. We nodigen je uit op kantoor voor een goede kop koffie, en koppelen je aan één of twee mensen binnen het team van de functie waarop je solliciteert. Zij leggen je graag uit hoe hun dag er uit ziet, maar zijn ook nieuwsgierig naar wat jou drijft. Laagdrempelig, inspirerend en informatief: daar gaan we voor!
Stap 3
Het tweede gesprek
Hoera, je bent zo ver gekomen dat er een vervolg is ingepland. Wij kiezen zorgvuldig twee nieuwe gesprekspartners uit, waar jij in je functie vaak mee te maken zult krijgen. Denk aan: een directe collega en iemand uit het management. Aan het einde van het gesprek weet jij zeker: ik wil bij Macaw werken!
Stap 4
Assessment
Afhankelijk van de functie en van jouw ambities, plannen we een assessment in. Goed om te weten is dat wij dit assessment niet gebruiken als selectietool, maar als ontwikkeltool! We rekenen je er niet op af, maar kijken juist naar waar wij als potentieel werknemer jou kunnen ondersteunen in je ontwikkeling.
Stap 5
Aanbieding
De kers op de taart! Is er een wederzijdse match, dan doen we je graag een aanbieding. In deze aanbieding houden we rekening met jouw skills, ervaring en de markt. Zo zorgen we dat we aan al je wensen voldoen.
Onze klanten
Your guide in the Era of AI
Contact